Witam was ponownie,
Podczas pisania jednego z postów pomyslałam że będzie dobrze jak napiszę parę słów na ww. temat
Co to jest ?
List intencyjny- to wstępna umowa obu stron-pracodawcy oraz kandydata na zawarcie współpracy.
Co zawiera?
-Nazwa stanowiska
-Miesięczne wynagrodzenie brutto
W związku z tym że dla wielu z nas ale i nie tylko, bo również obcokrajowców nie bardzo orientuje się w sprawach podatków i tego że zwykle używa się sformułowania wynagrodzenie brutto co oczywiście nie oznacza że tyle wpłynie do nas na konto.Dlatego też pozwoliłam sobie zamieścić poniżej linka do strony gofin.pl na której można przekształcić szybko kwotę która nas interesuje w dwie strony:
-z brutto na netto
-z netto na brutto
No worries, nic z tego nie mam także sprawdzajcie bo lepiej być świadomym tego jaką kwotę podajemy do działu HR.
Dobrze, a więc przechodzimy do kolejnych punktów składowych listu, a są nimi...
-Miejsce wykonywania pracy
-Typ umowy
-Czas trwania umowy
-Data rozpoczęcia współpracy
Na końcu dokumentu powinna widnieć informacja o tym że oferta pozostaje w mocy do konkretnego dnia. Zwykle dają nam 24h, na podjęcie decyzji.
Nie musisz jej od razu podejmować. Jeśli masz wątpliwości czy chcesz rozpocząć z daną firmą współpracę, lub musisz przemyśleć oferowane warunki to po prostu to powiedz. Pamiętaj że firmy doceniają fakt iż nie podejmujesz decyzji pochopnie dlatego, jeśli potrzebujesz dnia do namysłu od razu to powiedz-wtedy w takim liście pojawi się wspomniana data do której musisz potiwerdzić swoje stanowisko.
Poniżej załączam wam dwa przykładowe listy intencyjne:
-jeden w wersji polskiej:
-drugi w angielskiej
Działy HR mają odpowiedzialne zadanie aby wybrać do pracy najlepszych kandydatów. Wiele firm zleca to zadanie agencjom pracy i od nich wypożycza pracowników. TO agencja podpisuje umowę z kandydatem i zajmuje się rozliczeniami, kwestiami kadrowymi. Takie agencje mogą wyszukać pracowników zarówno z kraju jak i cudzoziemców, na przykład z Ukrainy https://kono.jobs/pracownicy-z-ukrainy/ .
OdpowiedzUsuń