Schaeffler Global Services Europe Sp. z o.o.- Accountant/ Senior Acc.
Schaeffler to kolejna firma niemiecka, która
zdecydowała się otworzyć centrum usług wspólnych we Wrocławiu. Jest to
międzynarodowy koncern należący do branży automotive. Początkowo jak w każdym
oddziale tego typu rozpoczęto sprowadzać podstawowe procesy finansowe oraz
obsługi klienta takie jak Accounts Payable/Receivable czy Customer Care
Na wrocławskim rynku firma działa od 2018 roku, i cały czas poszerza swoje
działy o nowe specjalizacje związane z księgowością, kontrolingiem czy tez IT.
W związku z tym ze czasy nieco się zmieniły i w przeciągu kilku lat
zmieniły się nieco warunki finansowe to na pewno możemy wymagać więcej niż 5
lat temu.
Dodatkowe świadczenia:
1. karta multisport z dofinansowaniem - zdaje się ze podatek jedynie
2. Ubezpieczenie medyczne Luxmed
3.Ubezpieczenie na życie
4. Refundacja szkieł - do 300zl
5. wynagrodzenie od 3000 tys. do 9tys. netto na stanowiskach
kierowniczych
Opis rekrutacji:
Na początek nie będę się tutaj wdawała w szczegóły, co to, na jakim stanowisku
się robi, bo nastały takie czasy gdzie sobie jest opis stanowiska i wymagania a
życie z innej.
Także ogółem, i od początku:
1 krok - dzwoni pani z działu kadr /HR/ ostatni czasy nazywają się też
talent team (w zależności od firmy -taka mała dygresja) i przeprowadza wstępne
rozpoznanie, czyli pyta czy miedzy innymi - oferta jest dla Ciebie aktualna a
potem informuję, że spodobał się już im Twój profil i chcą się z Tobą widzieć-,
czyli ciesz się połowa sukcesu - ze stosu CV a uwierz mi, że spływa ich bardzo
dużo, bo rynek jest przesycony specjalistami z finansów- a mimo to dalej tworzą
się nowe stanowiska, więc może nie tak do końca przesycony...Dobra, ale do
meritum...
2 krok - podczas ww. rozmowy ustalany jest dogodny termin
-tutaj podkreślam, że dogodny, bo to Ty decydujesz kiedyś się
spotkasz.Także jak widzisz póki, co, no stres" Ty dyktujesz warunki: P
3 krok -na rozmowie pojawił się manager działu, z którym spędzasz
bagatela- 1h - 1,5h rozprawiając nad Twoimi umiejętnościami i wiedzą oraz
niemniej o tym, w jakim kierunku firma chce się rozwijać/, jakie to stanowisko
oferuje ci ścieżkę kariery oraz jak będzie wyglądała Twoja praca na
początku. Szczerze mówiąc, możesz wyluzować na razie nie wiadomo czy Cię
będą chcieli czy nie -a to, dlatego że nawet najlepsza rozmowa i umiejętności
przegrywają z kasą. Wiadomo trzeba nieco wyczuć temat tutaj powiem od razu że
jeśli umiesz się, sprzedać" (napiszę chyba następnego postu o tym, bo
nawet dla mnie kiedyś ten termin był nieco nieokreślony-trochę jak droga
mleczna wiadomo, o co chodzi ale nikt nigdy jej nie widział: P) ...czyli tak
sprzedać się i wynegocjować kasę.
W tym wypadku jak to bywa z Niemcami - zero szacunku dla Polaków (autor
zastrzega sobie, że to tylko jego własne odczucie) im mniej tym lepiej, ale
jeśli pokażesz, że masz NAPRAWDĘ dobre umiejętności i z 4 lata doświadczenia to
na stanowisko specjalisty możesz zażądać 7000 zł brutto.
Niech Ci, którzy ledwo ukończyli studia postanowili zrobić sobie sesje,,
mindfullness" i nigdy więcej na start nie żądali tyle hajsu - ledwo
jesteście po studiach dajcie sobie trochę czasu i poznajcie tematy -uwierzcie
mi ze zmieni wam się 5 razy, do jakiego działu chcecie być przyjęci.
Tutaj muszę chyba taką mała dygresje znowu wstawić:
-Znałam jedną taką mądrą korpo -koleżankę, która po politechnice -kierunek
mega przyszłościowy -Energia Odnawialna- wyjazd za granicę z wyjątkowym
wynagrodzeniem gwarantowany, oczywiście znała b. dobrze angielski. Kierunek tak
przyszłościowy ze w ciągu 5 sekund wyobraziłam sobie siebie po takim kierunku
i. Żałowałam, że nigdy ścisła za bardzo nie byłam- chyba wkradła się zazdrość a
potem zastąpił je szacunek.Usłyszałam od niej, że pracowała wcześniej w dziale
rozliczeń a teraz jest w controllingu - nie kryłam zdziwienia. Na dodatek
powiedziała, że koniecznie chce podjąć studia podyplomowe związane z finansami,
bowiem widzi w tym swoja życiową szansę.
4 krok - jeśli dobrze Ci pójdzie w ciągu 2 tygodni (oczywiście z
poślizgiem dostajesz telefon) i decydujesz się albo nie.
5 krok- w ciągu raptem paru dni otrzymujesz list intencyjny spokojnie to
Jeszce nie podpisanie umowy.
wg. polskiego prawa list intencyjny nie ma takiej samej mocy co umowa o
pracę i może zostać bez poadania przyczyny rozwiązany przez obie ze stron.
Reszta procesu to już kontynuacja tego na co się zgodziłeś-czyi 1 y dzień w
nowej firmie
Good luck!
